Недавно к нам в лабораторию закупили 2 комплекта оборудования для ПЦР и один сотрудник их мягко говоря себе присвоил. Никого в кабинет не пускает, двери всегда закрывает на ключ, ключи никому не даёт. Сам в ПЦРной работает ну ОЧЕНЬ редко обычно или спит или тексты переводит, просишь провести ПЦР не отказывается, но и не делает под предлогом того, что нет реактивов и т. д. Или
делает раз в полгода. С другими сотрудниками разговаривает только с высоты своего снобизма,зато перед заведующим и нужными людьми извивается как уж на сковороде.Начальник его не трогает из личной выгоды, потому что его родители занимают
какие-то там посты. Вобщем хочется врезать!

лучше лабу смените и объясните начальнику перед уходом почему...

можно сначала врезать, а потом сменить лабу

Врезать конешно можно, только грамотно... а то проблемы будут.
Я как-то по молодости (горячий был) врезал зятю главного генетика города... чуть девятым валом не накрыло.

хе, я всего навсего съязвила в адрес сына завлаба, вал был конечно не девятый, но всё могло и совсем плохо кончиться. Вот в той лабе и была примерно такая ситуация, одни люди получали всё, а другим не отказывали, но и работать не давали. Ноги делать надо, если можно. Если нельзя, то надо внимательно проанализировать, что боссу от жизни надо и как Ваш несостоявшийся ПЦР в эти планы вписываетсяне вписывается, ну и рассказать ему, что он потерял

2Qaz
Ну кАзел сей сотрудник и жополиз поганый.
Плющить таких: по другому- никак.

Странно это как-то. У Вас кто непосредственный начальник, не личность, конечно, а формальный статус? Каков формальный статус "жадины-говядины"? Кто закупал оборудование и на какие деньги? Имеет ли данная "жадина-говядина" права на данное оборудование, или он их действительно узурпировал, т.е. как бы уворовал казенные деньги? Санкция руководства дана ему регулировать доступ к ценным приборам?

Может стоит поговорить с начальником и вежливо объяснить ситуацию, не осуждая "противника", сказать: так,мол, и так, жить не можем без ПЦР? и если ситуация сложится так(описываете, как нужно вам), то работа пойдет быстрее, и результаты не заставят себя ждать.

В данном случае действительно узурпировал

В таком случае обратитесь к руководству с просьбой установить правила пользования оборудованием и назначить ответственного. Можете взять эту общественную нагрузку на себя, если начальство Вам доверит. Объясните, что реакция у каждого пользователя идет часами, иногда сутками, поэтому необходима предварительная запись и человек, который бы регулировал очередность в случае возникновения конфликтов. Если такой человек не справится, и конфликты все же будут возникать, то пусть начальство их и разбирает.